1. Пункт 5.23. Коллективного договора, изложить в следующей
редакции: «По желанию работника учреждения, работавшего в выходной или
нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день
отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день
оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. В
случае, если работник отказывается брать день отдыха, работа в выходной
или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном
размере (ст.153 ТК РФ). День отдыха, по желанию работника может быть
использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий
праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в
указанный период.».
2. Раздел 5.24 «Работодатель обязуется» добавить пункт 2.24.28 в
следующей редакции: «5.24.28. Работодатель обязан предоставить
оплачиваемый отпуск по заявлению работнику до истечения шести месяцев:
женщинам – перед отпуском по беременности и родам или
непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.».