ПРИНЯТО
Общим
собранием
коллектива,
протокол от «
»
№

трудового
20

г.

УТВЕРЖДАЮ:
Директор МОУ СОШ № 42
А.В.Чебунина
приказ от «
»
20

г. №

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

1.

Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", уставом
Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной
школы № 42 (далее – МОУ СОШ № 42) и регламентирует деятельность общего
собрания трудового коллектива МОУ СОШ № 42 (далее – Общее собрание),
являющегося одним из коллегиальных органов управления МОУ СОШ № 42.
1.2. В своей деятельности Общее собрание руководствуется Конституцией Российской
Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным
законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования
и социальной защиты, уставом МОУ СОШ № 42 и настоящим положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами
самоуправления МОУ СОШ № 42, в соответствии с действующим законодательством,
подзаконными нормативными актами и Уставом МОУ СОШ № 42.
2.

Задачи Общего собрания

Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
 организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности
МОУ СОШ № 42 на высоком качественном уровне;
 определение перспективных направлений функционирования и развития МОУ СОШ
№ 42;
 привлечение общественности к решению вопросов развития МОУ СОШ № 42;
 создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса,
развивающей и досуговой деятельности;
 решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды МОУ СОШ № 42;
 решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных
аспектов деятельности МОУ СОШ № 42;
 помощь администрации в разработке локальных актов МОУ СОШ № 42;
 разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательных
отношений в пределах своей компетенции;
 внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного
процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и
работников МОУ СОШ № 42;
 принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации
работников МОУ СОШ № 42, предупреждение противоправного вмешательства в их
трудовую деятельность;

2






3.

внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка
стимулирования труда работников МОУ СОШ № 42;
внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и
льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции МОУ СОШ № 42;
внесение предложений о поощрении работников МОУ СОШ № 42;
направление ходатайств, писем в различные административные органы,
общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации
деятельности МОУ СОШ № 42 и повышения качества оказываемых образовательных
услуг.
Компетенция Общего собрания

В компетенцию Общего собрания входит:
3.1. Разработка и принятие устава МОУ СОШ № 42, изменений в устав для внесения его
на утверждение учредителю.
3.2. Принятие Правил внутреннего трудового распорядка МОУ СОШ № 42 по
представлению директора.
3.3. Принятие решения о необходимости заключения коллективного договора, принятие
коллективного договора.
3.4. Обсуждение и принятие локальных актов:
- положение об общем собрании трудового коллектива;
- положение об установлении системы оплаты труда работников;
- положения о правилах внутреннего трудового распорядка;
- положение о первичной профсоюзной организации;
- положение о комиссии по трудовым спорам;
- положение о комиссии по охране труда;
- положение о защите персональных данных работников;
- положение о режиме работы;
- положение о нормировании рабочего времени работников;
- положение о внутреннем контроле;
- иных локальных актов.
3.5. Заслушивание ежегодного отчета профсоюзного комитета и администрации МОУ
СОШ № 42 о выполнении коллективного договора.
3.6. Выдвижение коллективных требований работников МОУ СОШ № 42 и избрание
полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового
спора.
3.7. Принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего
забастовку.
3.8. Выборы работников МОУ СОШ № 42 в Управляющий совет.
3.9. Определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам.
3.10. Внесение предложений:
 по вопросам охраны труда и безопасности условий образовательного процесса и
трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников МОУ
СОШ № 42;
 о поощрении работников МОУ СОШ № 42;
 по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников МОУ СОШ
№ 42.
3.11. Проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материальнотехнических ресурсов, установление порядка их использования.
3.12. Внесение предложений об организации сотрудничества МОУ СОШ № 42 с другими
образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при

3

реализации образовательных программ и организации воспитательного процесса,
досуговой деятельности.
3.13. Представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и
учреждениях.
3.14. Рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности
МОУ СОШ № 42.
4. Организация деятельности Общего собрания

4.1. В состав Общего собрания входят все работники МОУ СОШ № 42.
4.2. На заседании Общего собрания могут быть приглашены представители учредителя,
общественных организаций, органов муниципального управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут
вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся
в их компетенции.
4.3. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается
председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые исполняют свои
обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
 организует деятельность Общего собрания;
 информирует членов Общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 3
дня до его проведения;
 организует подготовку и проведение заседания;
 определяет повестку дня;
 контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание МОУ СОШ № 42 собирается его Председателем по мере
необходимости, но не реже двух раз в календарный год.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3
работников МОУ СОШ № 42.
4.7. Решение Общего собрания принимается простым большинством голосов открытым
голосованием. Решения Общего собрания реализуются через приказы директора МОУ
СОШ № 42.
4.8. Решения Общего собрания:
 после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения
руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;
 доводятся до всего трудового коллектива МОУ СОШ № 42 не позднее, чем в течение
пяти дней после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
 за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за
ним задач;
 соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
подзаконным нормативным правовым актам, уставу МОУ СОШ № 42;
 за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство Общего собрания
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом в электронном виде.

4

6.2. В книге протоколов фиксируются:
 дата проведения;
 количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
 приглашенные (ФИО, должность);
 повестка дня;
 выступающие лица;
 ход обсуждения вопросов;
 предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
 решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
7. Заключительные положения
7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем
собрании трудового коллектива в установленном порядке.